Esta opción se utiliza para dar de alta a nuevos ingresos de personal.
No confundir con el reingreso del empleado, para ello existe otra opción.
Opción del menú
Es posible ingresar desde el menú desplegable o en la barra izquierda mediante la opción:
Mantenimiento > Empleados > Botón "Nuevo Trabajador"
Procedimiento de alta
Se desplegara la siguiente ventana para alta de empleado, la cual se compone de diferentes pestañas y contiene los campos a llenar para dar de alta la información del empleado.
Es posible que los campos varíen dependiendo la versión y/o permisos del usuario.
Llenado de campos
Los campos marcados con * son obligatorios, es posible dejar algunos campos vacíos, se recomienda capturar la mayoría de los datos disponibles para tener un mejor concentrado de la información.
Pestaña Principal
Aquí se capturan los datos principales del trabajados y conforman la caratula con los datos básicos del mismo para consulta rápida
Campo | Descripción |
Clave | Se indica la clave que tendrá el colaborador, puede componerse de caracteres alfanuméricos, la captura de la clave puede ser manual o automática (ver opciones de configuración). La clave del empleado debe ser única por colaborador. |
Fecha de ingreso | Indica la fecha de alta con que se dará el trabajador y comenzara a estar vigente en el sistema, por default se coloca la fecha del día en que se esta realizando la operación. Esta fecha puede cambiar a futuro según el historial de movimientos del trabajador. |
Fecha de Antigüedad | Indica la fecha de antigüedad del empleado, y puede considerarse para las prestaciones (aguinaldo, vacaciones, prima vacacional) dependiendo de las opciones de configuración. |
Primer Ingreso | Indica la fecha de primer ingreso en sistema. Independientemente del historial de movimientos del trabajador, esta fecha no debe cambiar. |
Fecha Planta | Indica la fecha a partir la cual el empleado esta de planta, esta fecha puede cambiar cuando un empleado pasa de ser eventual a planta, en caso de estar vacía, indica que el empleado es eventual/temporal. |
Apellido paterno | Apellido paterno del trabajador. |
Apellido materno | Apellido materno del trabajador (puede no existir). |
Nombre (s) | Nombre o nombres del trabajador. |
Foto | Permite la captura de la fotografía del colaborador, el formato permitido es JPG en una resolución preferente de 160 x 120 con orientación vertical y un tamaño no mayor a 1MB. |
Firma | Se captura la firma del colaborador en caso de ser necesaria para elaboración de reportes especiales que la requieran. Permite la entrada de archivo JPG con mismas características de la foto |